日立(HITACHI)，是来自日本的全球500强综合跨国集团，1979年便在北京成立了第一家日资企业的事务所。日立在中国已经发展成为拥有约150家公司的企业集团。事业领域涉及能源系统、保障人们安全舒适出行的铁路等交通系统，运用大数据进行创新的信息系统，以及通过健康管理、诊断、医疗技术等提供健康生活的医疗保健等等。

　　日立用创新回应社会所面临的课题。日立在2015年度(2015年4月1日至2016年3月31日)的合并销售额达到100,343亿日元，员工约335,000名。日立作为社会创新事业的全球领军者，开展的业务涉及电力、能源、产业、流通、水、城市建设、金融、公共、医疗健康等领域，通过与客户的协创提供优质解决方案。中国是日立最为重要的市场之一。截止到2015年度末，日立集团在中国拥有180家集团企业，正式员工约47,800名，在中国市场的销售额达到10, 555亿日元，约占日立集团全球总销售额的10%。[2] 日立致力于通过“社会创新事业”为中国的社会发展及产业升级做出积极贡献。

　　品牌文化

　　日立将日立集团在百余年发展历程中始终遵循的“企业理念”、“日立创业的精神”，以及为明确日立未来理想形态而重新制定的“日立集团愿景”，定义为日立的 “Mission(使命)”、 “Values(价值)”、 “Vision(愿景)”。由此三者共同构成的，就是“日立集团核心价值观”体系。日立将举集团之力，以“日立集团核心价值观”为基石，不断为社会发展贡献力量。

　　日立肩负的社会使命(Mission)：“通过优秀的自主技术及产品开发贡献于社会”，这是日立创始人小平浪平的坚定信念，日立将其作为日立的企业理念传承至今。日立的百年历史，是用这种信念造就的历史，是用日立的技术和产品支撑着社会、并创造着安全舒适的美好世界的历史。

　　日立尊崇额价值(Values)：“和・诚・开拓者精神”。日立创业的精神，是创业者与前辈们在百余年历史中精心培育而成的精神。此外，日立集团为了创造新价值，坚持不懈地向全球发起挑战，而且今后还将坚定不移地尊崇这种价值。

　　日立集团愿景(Vision)：“日立，以创新开启解决之道，以优秀的团队和丰富的全球市场经验，为世界注入新的活力。”为了进一步实现飞跃发展;为了直面所要解决的资源、能源及环境问题等现代全球范围的课题，实现可持续性社会;展示日立未来理想形态的，便是日立集团愿景。