用工慌频现LED企业 分析一线城市招人难的背后隐慌

用工慌频现LED企业 分析一线城市招人难的前后隐慌！元宵节过后，各大企业已经是全面上班，而珠三角的LED企业正面临着一场招工难的困境。即使开出月薪超4000大元也难招到普工的现象。招工难背后的隐慌正逐步在加大，促使一些一线的城市的企业不得不把厂企搬迁，以寻求解决目前的困境。

每年的春节后都是招工的高峰期，而今年元宵节过后，众多的LED企业纷纷发现今年招工难的情况比去年更为严峻了。虽然说每年都招工难，但是今年的情况堪比以往。既使开出4000元的工资，也少有人问津。普工工资超过4000元的比比皆是。据某LED灯企业相关负责人表示，普工工资涨得飞快，去年他们厂工人的平均月薪就已经在3800元左右，今年深圳最低工资上调之后，综合工资基本比去年又高出500元左右。但是，招工同样非常难。

一线城市企业备感压力，转战二三线城市

多数企业主认为除了雨雪天气和刚过春节等因素，产业转移到了内地更为关键，许多求职者由于家乡工作机会增多和深圳生存压力太大而不再回流。

在17日，国家统计局深圳调查队公布最新数据称，今年1月份深圳CPI同比上涨3.5%，高于全国1个百分点。其中，食品价格同比上涨4.1%，非食品价格同比上涨3.2%。

企业也在感受巨大的生存压力。近年，由于各项成本飙升及人民币升值的影响，深圳制造业的利润越来越薄，东莞、惠州等周边城市甚至越南等地成为工厂迁入之处。

由此在一线城市发展，不断受到物价影响，工人的工资同期也会随物价上涨随之而不断提高。这给LED企业带来了不少压力，加上近年来，一线城市对LED企业扶持政策也在不断减少，种种的因素压力影响之下，让不少企业转战二三线城市发展。

一线城市背后用工慌 凸显着什么的问题？

一线城市背后的用工慌问题现更加凸显城市在加快进步，如今很多地区的发展水平已经达到一定的水平。一些普工回家乡，他们在自家门口打工，工资也有可能达到在外边的一样，且又不用背井离乡，因此，就不再打算回原来打工的城市工作了。