卫浴圈人事变动频繁 超过8家大企业高管换将

　　继董事人选更替后，成霖企业股份有限公司(下称“成霖”)近日再有高层人事变动。成霖现任总经理Andrew Yates因家庭原因辞职，8月起由Todd Talbot替任。进入2019年，TOTO、马斯科、骊住、高仪、摩恩、德立菲等企业均有高层人事变动，有的甚至出现“人事地震”，卫浴企业的高层阵容再获关注。

　　成霖新任总经理8月上任

　　5月13日，成霖宣布将聘任Todd Talbot为公司总经理，现任总经理Andrew Yates因家庭原因辞职，但将持续在集团任职至年底，协助新任总经理接手公司事务。Todd Talbot表示，他很荣幸能被成霖委任为总经理，尤其现任总经理Andrew已将公司打好坚实基础，他期待带领着成霖团队再创另一个高峰。

　　Todd Talbot

　　Todd Talbot自2011年至2019年任职美国福马公司(Fluidmaster)总经理，该公司是马桶水箱修缮系统的第一大品牌。在他管理美国福马七年内，让营收倍数成长，增加税息折旧及摊销前利润(EBITDA)达3倍之多，并建立高效率的团队和公司文化。

　　另外，Todd Talbot也在美国卫浴产品业龙头马斯科(Masco)任职十九年，担任过多个重要职位。马斯科为美国纽约证券交易所上市公司，旗下品牌包括德而达、汉斯格雅等知名卫浴品牌。对于全球卫浴产品产业，Todd Talbot拥有非常深厚的知识和管理经验。

　　第一季度营收约9.34亿元，已启动二代接班布局

　　此前有报道指，成霖近期已启动二代接班布局。由欧阳明主导控股的明霖投资公司，早前改派成霖董事，由欧阳明妻子担任的成霖董事一职，改由其长子欧阳玄出任，任期截至2021年5月24日。欧阳玄过去长期在美国创业，并没有在成霖任职，但为了企业传承，欧阳玄已同意出任成霖董事。

　　明霖投资公司主要是控股成霖的经营股权，明霖董事长由成霖董事长欧阳明出任。在成霖董事更替之前，明霖董事成员包括欧阳张素香、欧阳玄，及监察人欧阳磊等人，明霖掌握成霖五个董事席位。

　　据悉，成霖自去年下半年启动重建旗下四大事业群的新组织架构，旗下北美品牌事业群、全球贴牌事业群、英国PJH和丽舍台湾事业群正式运作。2019年第一季度，成霖实现营业收入42.88亿新台币(约人民币9.34亿元)，与上年相当，税后盈余同比增长62.57%。

　　多家卫浴企业发生高层更替

　　进入2019年，多家卫浴巨头出现人事变动，马斯科、骊住、摩恩更换了CEO或地方总裁，TOTO确立了新的人事体制，高仪、德立菲等也发生高层更替。

　　TOTO

　　TOTO早前公告人事调动。6月1日起，现任常务执行董事迫和男将退任，由田村信也接替。同时，外部监事将由CENTRAL硝子株式会社的董事长皿泽修一，以及AGC株式会社的常务监事丸森康史担任。TOTO表示，为了达成“TOTO WILL2022”计划，该公司将自4月1日起实行新体制，因此进行相关人事调动。此外，TOTO近期成立了“中国事业革新部门”，由现任专务执行董事安部壮一牵头，TOTO期望能进一步拉动中国市场业绩增长。

　　田村信也

　　马斯科：

　　2月起，汉斯格雅母公司马斯科(Masco)迎来新任首席运营官MARK ALEXANDER。ALEXANDER自2009至2018年任职金汤宝(Campbell Soup Company)，担任高级副总裁，职责包括品牌建设、扩大分销等。马斯科方面指出，ALEXANDER在消费品领域的丰富经验以及在市场营销和客户关系方面的背景，为集团的董事会提供了专业知识。

　　MARK ALEXANDER

　　摩恩：

　　近日，摩恩母公司富俊全球水暖五经集团(Fortune Brands Global Plumbing Group)宣布加拿大和拉丁子公司总裁Mike Dennis退休，现任摩恩美国总裁的Cheri Phyfer将担任富俊集团美国总裁，她的职责包括美国、加拿大和拉丁美洲的摩恩和Rohl的业务。此外，富俊集团还将摩恩加拿大现任副总裁兼总经理Peter Fealy晋升为集团加拿大副总裁兼总经理，负责监督该地区的摩恩和Rohl业务。

　　Cheri Phyfer

　　高仪：

　　1月14日，Stefan Gesing正式接任高仪首席财务官(CFO)的职位，他将成为高仪执行委员会的成员，并向该公司首席执行官Michael Rauterkus汇报。在加入高仪之前，Gesing曾在电梯公司蒂森克虏伯担任首席财务官，也在德国电信企业Deutsche Telekom的CFO部门担任过各种职务。

　　Stefan Gesing

　　德立菲：

　　近日，德立菲美国公司聘请Russ Kinney担任销售业务发展副总裁。Kinney将负责北美业务和电子商务发展的发展。此外，该公司还任命前销售业务发展副总裁Kerry Rudd担任销售批发副总裁。

　　Russ Kinney

　　骊住：

　　4月18日，骊住集团董事长兼CEO潮田洋一郎召开临时记者会，宣布辞职。潮田将在5月下旬举行的董事会议结束后辞去董事职务，现任首席运营官(COO)山梨广一也将于本任期结束后辞去董事职务。骊住集团预计在6月举行定期董事大会，届时将确定新的CEO人选。

　　惠达：

　　2月14日，惠达卫浴公告称已收到公司副总经理张剑文递交的书面辞职报告。张剑文因个人原因辞去公司副总经理职务，其辞职后不再担任公司任何职务。截至公告日，张剑文未持有惠达卫浴公司股票。

　　人事变动受企业决策、资本力量影响颇大

　　企业的人事变动，能反映这家企业的经营状况及未来决策。例如TOTO在4月起确立的人事体制，就是为适应中期计划以及应对急速发展的中国市场而设，事实上该公司去年在华业绩出现一定下滑，其中营业利润更减少了30%。另一方面，马斯科更换CEO则与该企业发力营销、巩固全球市场地位的战略有关，新任CEO在消费品领域有丰富经验，将为建材企业向消费品领域渗透提供帮助。

　　在上半年的这一波高管人事变动中，还可见资本的力量在控局。例如骊住CEO辞去董事职位，则是基于部分股东的相应要求，反映企业一旦上市，就连企业最高层级的管理行为也难逃资本左右。

　　此外，部分企业的高管更替也有基于个人原因。但无论如何，企业人事变动受经营状况、未来决策及资本力量影响，可算是一种常态。